Responsable Développement RH

À propos du poste

Olam recherche un Responsable Développement RH qui conçoit, pilote et met en œuvre les politiques et programmes visant à développer le capital humain de l'entreprise. Il accompagne la stratégie de l'organisation sur l'attraction, le développement, la gestion des talents, la formation, la gestion des carrières, la performance et la succession.

Missions principales

• Mettre en œuvre les politiques et programmes de développement RH définis par la Direction des Ressources Humaines et veiller à leur application cohérente dans l'organisation.
• Contribuer aux objectifs stratégiques RH en suivant les plans d'action.
• Gérer les talents et identifier les hauts potentiels.
• Déployer le plan de développement des compétences et les programmes de formation, coordonner les actions avec les prestataires et suivre leur participation, efficacité et impact.
• Coordonner le cycle annuel de gestion de la performance, accompagner les managers dans l'utilisation des outils d'évaluation et assurer le suivi des entretiens de performance et des plans de développement individuels.
• Produire et analyser les indicateurs de performance RH et fournir un reporting régulier au Responsable RH ou au DRH.

Profil recherché

• 7 à 10 ans d'expérience en ressources humaines.
• 3 à 5 ans dans une fonction de développement RH, gestion des talents ou Learning & Development.
• Expérience confirmée dans la gestion de projets RH transverses.
• Expérience en environnement multisites ou international.
• Bac+4/5 en Ressources Humaines, Administration des Entreprises ou domaine équivalent.

Compétences requises

• Excellentes capacités de communication.
• Sens de l'organisation et gestion des priorités, orientation résultats.
• Capacité à travailler en transversal et force de proposition.