Responsable RH et Sécurité

À propos du poste

Le/la Responsable RH et Sécurité pilote l’ensemble des fonctions ressources humaines du bureau pays et assure la conformité aux exigences légales togolaises, aux exigences des bailleurs de fonds et aux politiques internes. Il/elle travaille en étroite collaboration avec le/la chargé(e) des ressources humaines et le Chief Of Party.

Missions principales

• Gérer le processus complet de recrutement national, de la rédaction des offres à l’intégration des nouveaux collaborateurs.
• Assurer la conformité du cadre juridique du travail togolais et des politiques organisationnelles, ainsi que le suivi des audits internes et externes.
• Superviser la paie, les avantages sociaux et les déductions légales, tout en maintenant les systèmes SIRH (ex. Workday).
• Coordinater les évaluations de performance, la définition des objectifs et les rapports destinés à la direction ou aux donateurs.
• Conseiller les managers et les employés sur les questions RH, la discipline, la résolution de conflits et le bien‑être au travail.
• Développer et mettre à jour le plan de contingence sécurité, tenir le registre des incidents et fournir des mises à jour quotidiennes sur la situation sécuritaire.

Profil recherché

• Master en gestion des ressources humaines avec au moins 5 ans d’expérience progressive dans le domaine.
• Connaissance approfondie du droit du travail togolais et expérience de conformité RH dans des environnements complexes.
• Expérience de 3 ans ou plus avec des partenaires internationaux (ONG, FBO, universités).
• Maîtrise des systèmes SIRH tels que Workday ou équivalent, ainsi que des outils Office 365.
• Excellentes compétences relationnelles, capacité d’analyse et discrétion dans la gestion de données sensibles.

Compétences requises

• Workday (ou système SIRH comparable).
• Suite Office 365 : Word, Excel, SharePoint, PowerPoint.
• Salesforce (atout).
• Connaissance du droit du travail togolais et des exigences des bailleurs de fonds.